Chọn phần mềm và chi phí

Chi phí phần mềm chấm công tính lương 2026: cách tính đúng cho 10, 30, 100 nhân viên

Giá phần mềm chấm công không chỉ là con số trên bảng giá. Các khoản chi phí cần cộng, cách so sánh giá theo người và giá trọn gói, những điều khoản cần đọc trong hợp đồng thuê bao, kèm ví dụ cho 10, 30 và 100 nhân viên.

Đăng 13/10/2026Cập nhật 19/10/20264 phút đọcBiên soạn: đội ngũ chamcong.biz
Cập nhật 19/10/2026 · Căn cứ: Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 (dịch vụ liên tục, hợp đồng theo mẫu); Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 và Nghị định 248/2026/NĐ-CP; Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15.

Khi so sánh phần mềm chấm công, nhiều chủ doanh nghiệp chỉ nhìn con số "từ … đồng/tháng" trên bảng giá. Con số đó thường chưa phải chi phí thật: có nơi tính theo người, có nơi tính trọn gói; có nơi tách riêng mô-đun tính lương; có nơi cần mua máy chấm công. Bài này đưa ra một cách tính thống nhất để bạn so sánh công bằng, cùng những điều khoản nên đọc trước khi trả tiền.

Nhập số nhân viên của bạn để xem phương án rẻ nhất và tổng tiền theo từng kỳ.

Mở máy tính giá

1. Năm khoản cần cộng vào chi phí

KhoảnCâu hỏi cần đặt ra
Phí phần mềmTính theo người hay trọn gói? Giá đã gồm tính lương, đơn từ, máy checkin chưa? Có phải trả theo kỳ tối thiểu không?
Thiết bịCó phải mua máy chấm công vân tay, camera, máy tính bảng không? Ai bảo trì khi hỏng?
Triển khaiCó phí cài đặt, nhập dữ liệu, đào tạo không? Mất bao nhiêu giờ của bạn?
Thời gian vận hànhMỗi tháng còn bao nhiêu giờ cho chốt công, tính lương, trả lời thắc mắc?
Chi phí chuyển điKhi ngừng dùng, có xuất được toàn bộ dữ liệu không? Dữ liệu bị xoá sau bao lâu?

2. So sánh giá theo người và giá trọn gói

Quy mọi báo giá về tổng tiền mỗi tháng cho đúng số người của bạn, đã gồm các mô-đun bạn thật sự dùng, và cùng một kỳ thanh toán. Ví dụ với bảng giá công khai của chamcong.biz (trọn gói theo số nhân viên, mọi gói đủ tính năng, quy đổi theo tháng khi trả 12 tháng):

Số nhân viênPhương án rẻ nhấtQuy tháng (trả 12 tháng)Bình quân mỗi người
10Basic159.167 đ15.917 đ
30Standard399.167 đ13.306 đ
36Standard + 2 block (3 nhân viên)471.167 đ13.088 đ
100Professional1.192.000 đ11.920 đ
150Professional + 17 block1.600.000 đ10.667 đ

Bảng trên tính từ bảng giá ngày 16/10/2026; giá quy tháng là tổng tiền 12 tháng chia 12. Khi so với phần mềm khác, hãy làm cùng một bảng như vậy cho từng nhà cung cấp.

3. Ví dụ tổng chi phí năm đầu cho 30 nhân viên

  • Phí phần mềm: gói 30 nhân viên trả 12 tháng: 4.790.000 đ.
  • Thiết bị: 0 đ nếu dùng điện thoại nhân viên; nếu muốn có máy checkin tại quầy, tận dụng một máy tính bảng hoặc điện thoại cũ.
  • Triển khai: không có phí; thời gian của bạn khoảng vài giờ cho khai báo ca, nhập nhân viên, cấu hình lương.
  • Thời gian vận hành: tự đo trong thời gian dùng thử, rồi nhập vào công cụ tính chi phí để so với cách làm hiện tại.
  • Nhiều cửa hàng: chi phí tính theo tổng số nhân viên của cả chuỗi, không tính theo số cửa hàng. Cách cài cho từng cửa hàng xem ở bài chấm công chuỗi cửa hàng nhiều chi nhánh.

Không có phí cài đặt, không cần mua thiết bị. Thử với dữ liệu thật của công ty bạn trong 7 ngày.

ĐĂNG KÝ

4. Điều khoản nên đọc trước khi trả tiền

Phần mềm chấm công là dịch vụ thuê bao có thời hạn. Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023 có các quy định riêng cho hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung và dịch vụ cung cấp liên tục. Luật Thương mại điện tử 2025 và Nghị định 248/2026/NĐ-CP yêu cầu website bán dịch vụ công khai giá (đã gồm thuế, phí hay chưa), phương thức thanh toán, chính sách chấm dứt dịch vụ và hoàn tiền. Khi đọc điều khoản, hãy kiểm tra:

  1. Giá đã gồm thuế chưa, có phí phát sinh nào ngoài bảng giá.
  2. Có tự động gia hạn, tự động trừ tiền không; được báo trước bao lâu trước khi hết hạn.
  3. Thay đổi giá: báo trước bao lâu, có áp dụng cho kỳ đã trả không, có quyền chấm dứt nếu không đồng ý không.
  4. Hoàn tiền trong trường hợp nào, cách tính, thời hạn.
  5. Dữ liệu khi ngừng dùng: được xuất dữ liệu không, giữ bao lâu trước khi xoá, có được nhắc trước không.
  6. Thoả thuận xử lý dữ liệu cá nhân: Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 yêu cầu bên xử lý chỉ nhận dữ liệu sau khi có thoả thuận, hợp đồng với bên kiểm soát. Nhà cung cấp nên có sẵn văn bản này.
  7. Cam kết thời gian hoạt động và cách bồi hoàn khi không đạt.

5. Câu hỏi nên hỏi khi dùng thử

  • Bảng công có khớp với cách tính đi muộn, về sớm, làm thêm của công ty không?
  • Nhân viên mất bao lâu để quen chấm công trên điện thoại?
  • Tính lương một kỳ mất bao lâu so với trước?
  • Xuất báo cáo cho kế toán có đúng mẫu cần dùng không?

Với chamcong.biz, các chính sách trên được công bố tại Điều khoản sử dụng, Chính sách hoàn tiền, lộ trình khi hết hạn và Cam kết dịch vụ.

Nguồn tham khảo

  • Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 (Công báo – Cổng thông tin điện tử Chính phủ) – datafiles.chinhphu.vn
  • Hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung theo Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023 – Tạp chí Công Thương – tapchicongthuong.vn
  • Bộ Công Thương phổ biến Luật Thương mại điện tử và Nghị định 248/2026/NĐ-CP – moit.gov.vn
  • Luật số 91/2025/QH15 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân – Công báo Chính phủ – congbao.chinhphu.vn

Bài viết để tham khảo, không thay cho tư vấn pháp lý. Nếu bạn thấy thông tin chưa đúng hoặc đã cũ, vui lòng báo cho chúng tôi qua lienhe@chamcong.biz.

Hỏi đáp

Câu hỏi thường gặp

Giá theo người hay giá trọn gói rẻ hơn?

Giá theo người dễ hiểu khi số người ổn định. Giá trọn gói theo bậc có lợi khi số người dao động trong bậc, ví dụ nhân viên bán thời gian ra vào liên tục. Cách so sánh đúng là quy về tổng tiền mỗi tháng cho đúng số người của bạn, đã gồm các mô-đun bạn cần.

Trả trước 12 hay 24 tháng có nên không?

Kỳ dài thường rẻ hơn nhưng bạn gắn bó lâu hơn. Hãy dùng thử đủ để thấy bảng công một kỳ, đọc kỹ chính sách hoàn tiền và chấm dứt, rồi mới chọn kỳ dài.

Giá công khai cho mọi quy mô tới 200 nhân viên

Đủ tính năng ở mọi gói, có máy tính giá theo số nhân viên. Dùng thử miễn phí 7 ngày, không cần thẻ.

Zalo