Quản lý ca và công cho chuỗi cửa hàng bán lẻ
Cửa hàng mở từ sáng đến tối, nhân viên xoay ca, quản lý vùng đi nhiều điểm. Bạn cần biết ngay cửa hàng nào thiếu người và tính đúng công cho từng ca.
Những khó khăn quen thuộc
Cửa hàng thiếu người giờ cao điểm
Biết khi đã quá muộn.
Đổi ca qua tin nhắn
Quản lý không nắm được ai thay ai.
Nhiều điểm bán, một kế toán
Gom bảng công từ từng cửa hàng mất thời gian.
Thưởng doanh số thủ công
Tính tay, dễ sai, nhân viên thắc mắc.
Làm gọn từ lượt chấm công đến phiếu lương
Mỗi cửa hàng một điểm chấm công
Đặt toạ độ GPS và bán kính cho từng cửa hàng, hoặc dùng mạng của cửa hàng, hoặc QR tại quầy. Tab "Chưa chấm công" cho bạn thấy ngay ai chưa đến ca.
- GPS, mạng công ty, QR tĩnh, máy checkin
- Duyệt thiết bị đăng nhập
- Telegram báo đi muộn theo từng cửa hàng
Đổi ca, xoay ca có duyệt
Nhân viên gửi đơn đổi ca hoặc xoay ca trên điện thoại; quản lý cửa hàng duyệt. Lịch sau khi duyệt hiện ngay cho cả hai người.
- Luồng duyệt nhiều bước
- Đơn làm thêm tính vào công làm thêm
- Lịch sử đơn lưu đầy đủ
Bảng công tập trung, lọc theo cửa hàng
Kế toán xem bảng công toàn chuỗi, lọc theo bộ phận hoặc nhóm lịch, xuất Excel. Thưởng doanh số nhập theo kỳ và đi vào bảng lương.
- Báo cáo đi muộn – về sớm, làm thêm, nghỉ phép
- Phân quyền quản lý cửa hàng chỉ thấy người của mình
- Phiếu lương trên app
Gói gợi ý theo quy mô
Mọi gói đều đủ tính năng. Khi đông người hơn gói, mua thêm block (3 nhân viên).
Basic (10 nhân viên)
Standard (30 nhân viên), thêm block khi cần
Professional (100 nhân viên), tối đa 200 kể cả block
Câu hỏi thường gặp
Quản lý vùng đi nhiều cửa hàng chấm công thế nào?
Văn phòng chấm công có thể đặt nhiều toạ độ. Những ngày đi thị trường, nhân viên có thể gửi đơn làm việc từ xa để được ghi nhận công.
Có cảnh báo cửa hàng thiếu người không?
Tab Chưa chấm công và tin Telegram cho biết ai chưa vào ca. Tính năng định biên số người tối thiểu theo khung giờ hiện chưa có.
Bài viết liên quan
Chấm công chuỗi cửa hàng nhiều chi nhánh: 7 việc cần chuẩn hoá
Bảy việc cần chuẩn hoá khi chuỗi đi từ 1 lên 2–10 cửa hàng: chấm công đúng chi nhánh, ca làm, quyền cửa hàng trưởng, lương theo chi nhánh, nội quy.
Đọc bài Nghỉ phép và đơn từNgày 24/11 có được nghỉ không? Nghỉ hưởng lương, đi làm trả 300%
Ngày 24/11/2026 người lao động nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương, không hoán đổi. Đi làm ngày này trả ít nhất 300%. Việc chủ cửa hàng cần làm trước.
Đọc bàiDùng thử miễn phí 7 ngày
Đủ tính năng, tối đa 30 nhân viên, không cần thẻ. Tạo workspace trong vài phút.