Đơn từ gửi và duyệt ngay trên điện thoại
Nghỉ phép, bù công, làm thêm, đổi ca, tạm ứng… nhân viên gửi trên app, quản lý duyệt trong vài giây. Đơn đã duyệt tự đi vào bảng công và bảng lương.
Nhiều loại đơn
Báo nghỉ, bù công, làm thêm, làm từ xa, đăng ký ca, đổi ca, xoay ca, tạm ứng.
Luồng duyệt nhiều bước
Đơn đi qua lần lượt các cấp duyệt bạn đặt.
Quỹ phép rõ ràng
Số dư ngày nghỉ, phép thâm niên, phép năm cũ chuyển sang năm sau và dùng đến 31/3.
Không thất lạc
Mọi đơn có trạng thái, người duyệt, thời gian.
Gửi đơn bằng vài lần chạm
Nhân viên chọn loại đơn, ngày, lý do rồi gửi. Tab "Đơn của tôi" cho biết đơn đang chờ ai duyệt; tab "Số dư ngày nghỉ" cho biết còn bao nhiêu ngày phép.
- Đơn được nhóm theo Hệ thống, Điểm danh, Hành chính, Tài chính
- Đính kèm lý do, chọn khung giờ
- Trạng thái đơn tự cập nhật, có thông báo khi đơn được duyệt hoặc từ chối
Duyệt từng đơn hoặc duyệt hàng loạt
Quản lý thấy đơn chờ duyệt ngay ở màn hình chính. Danh sách Duyệt đơn tự cập nhật khi có đơn mới, không cần tải lại trang. Bấm Đồng ý hoặc Từ chối, hoặc chọn nhiều đơn để duyệt một lần. Bạn có thể nhận tin báo đơn mới qua Telegram.
- Luồng duyệt nhiều bước, lần lượt
- Đơn làm thêm đã duyệt tính vào công làm thêm
- Đơn tạm ứng đã duyệt trừ vào bảng lương kỳ đó
Có ở mọi gói, từ 199.000 đ/tháng cho 10 nhân viên
Trả theo kỳ từ 3 tháng. Đông người hơn thì mua thêm block (3 nhân viên) hoặc chọn gói lớn hơn.
Hỏi đáp về đơn từ & duyệt đơn
Quỹ phép có tự tính theo thâm niên không?
Có. Loại ngày nghỉ có cấu hình số ngày theo năm, phép tăng theo thâm niên. Phép năm chưa dùng được chuyển sang năm sau và dùng đến 31/3 (công ty đặt được số ngày tối đa và hạn dùng). Số ngày phép theo luật xem bài cách tính ngày nghỉ phép năm.
Có tạo loại đơn riêng của công ty được không?
Được. Quản trị viên cấu hình loại đơn và luồng duyệt ở mục cấu hình đơn.
Đơn bù công khác chấm hộ thế nào?
Đơn bù công do nhân viên gửi và cần duyệt. Chấm hộ do quản lý làm trực tiếp và bắt buộc ghi lý do. Cả hai đều được lưu vết.
Bài viết liên quan
Cách tính lương làm thêm giờ 2026: 150%, 200%, 300% và làm đêm
Công thức tiền làm thêm ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ, làm đêm theo Bộ luật Lao động; giới hạn 40 giờ/tháng, 200 giờ/năm; mức phạt mới và ví dụ.
Đọc bài Nghỉ phép và đơn từNgày 24/11 có được nghỉ không? Nghỉ hưởng lương, đi làm trả 300%
Ngày 24/11/2026 người lao động nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương, không hoán đổi. Đi làm ngày này trả ít nhất 300%. Việc chủ cửa hàng cần làm trước.
Đọc bàiDùng thử miễn phí 7 ngày
Đủ tính năng, tối đa 30 nhân viên, không cần thẻ. Tạo workspace trong vài phút.