Tính tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2026
Nhập mức lương đóng bảo hiểm và vùng. Công cụ tách phần người lao động và phần doanh nghiệp cho từng quỹ, có áp trần theo mức tham chiếu và lương tối thiểu vùng mới nhất.
Năm 2027: 2 mục mới là dự thảo, chờ văn bản. Công cụ vẫn dùng số hiện hành (bấm để xem).
- Lương tối thiểu vùng 2027: mới có dự thảo nghị định (Bộ Nội vụ công bố 20/07/2026, vùng I 5.700.000 đồng, tăng bình quân 7,8%) – chờ văn bản
- Mức đóng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 0,3% đến hết 2027: mới có dự thảo nghị định thay Nghị định 58/2020/NĐ-CP (mức 0,5% hiện hành đã sửa đổi bởi Nghị định 158/2025/NĐ-CP) – chờ văn bản
Kết quả để tham khảo, tính theo tháng cho người lao động Việt Nam ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên. Trường hợp đặc biệt (người nước ngoài, nhiều nơi trả thu nhập, khoản miễn thuế khác) hãy hỏi kế toán hoặc cơ quan thuế. Dữ liệu bạn nhập chỉ xử lý trên trình duyệt, không gửi đi đâu.
Tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc năm 2026
| Quỹ | Người lao động | Doanh nghiệp |
|---|---|---|
| Hưu trí, tử tuất | 8% | 14% |
| Ốm đau, thai sản | – | 3% |
| Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | – | 0,5% |
| Bảo hiểm y tế | 1,5% | 3% |
| Bảo hiểm thất nghiệp | 1% | 1% |
| Tổng | 10,5% | 21,5% |
Trần và sàn
- BHXH, BHYT: tiền lương làm căn cứ đóng tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu, tức 50.600.000 đ.
- BHTN: tối đa 20 lần lương tối thiểu vùng: Vùng I 106.200.000 đ; Vùng II 94.600.000 đ; Vùng III 82.800.000 đ; Vùng IV 74.000.000 đ.
- Lương đóng bảo hiểm của người làm công việc giản đơn trong điều kiện bình thường không được thấp hơn lương tối thiểu vùng: Vùng I 5.310.000 đ, Vùng II 4.730.000 đ, Vùng III 4.140.000 đ, Vùng IV 3.700.000 đ.
Lưu ý
- Bảng trên dành cho người lao động Việt Nam. Người lao động nước ngoài có quy định riêng (ví dụ không thuộc diện đóng BHTN).
- Từ 01/01/2027 đã có dự thảo giảm mức đóng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuống 0,3% và tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%. Đến ngày 18/10/2026 các dự thảo này chưa được ban hành, nên công cụ vẫn dùng mức hiện hành; khi có văn bản chúng tôi sẽ cập nhật.
Căn cứ (kiểm tra ngày 18/10/2026):
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (hiệu lực 01/07/2025) – Điều 31 tiền lương làm căn cứ đóng, trần 20 lần mức tham chiếu; Điều 32–34 tỷ lệ đóng. Nguồn
- Báo Điện tử Chính phủ – Nghị định 161/2026/NĐ-CP: lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026. Nguồn
- Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (hiệu lực 01/01/2026) và Nghị định 374/2025/NĐ-CP – bảo hiểm thất nghiệp 1% + 1%, trần 20 lần lương tối thiểu vùng. Nguồn
- Nghị định 188/2025/NĐ-CP – mức đóng bảo hiểm y tế 4,5% (người sử dụng lao động 2/3, người lao động 1/3). Nguồn
- Mức đóng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện hành 0,5% (Nghị định 58/2020/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 158/2025/NĐ-CP) và dự thảo (chưa ban hành) 0,3% đến hết 2027 (Báo Tuyên Quang, 27/09/2026). Nguồn
- Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu (ký 10/11/2025, hiệu lực 01/01/2026) – Điều 3. Nguồn
- Dự thảo (chưa ban hành) – Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ 01/01/2027 (Báo Điện tử Chính phủ). Nguồn
Tính lương tự động cho cả công ty
Bảng lương lấy công từ chấm công, áp bảo hiểm và thuế theo tham số bạn đặt. Dùng thử miễn phí 7 ngày, không cần thẻ.